华友职场环境委员会
华友职场环境委员会作为企业内部的监督机构，负责管理公司内部职场环境问题举报线索，对违反职场尊重、损害公平氛围等职业道德类违规事件开展调查出具处理意见，并积极推广公司健康职场环境文化。更好的落实事前预防，避免因不良的职场文化产生突发事件损害员工利益。保障集团在快速发展的同时规避不良的职场文化产生，让员工的工作环境风清气正远离各类不良的职场文化。
华友诚信廉洁倡议书
诚信，是华友的核心价值观之一，是立业之本， 是华友人永恒不变的共同操守，也是华友可持续发展的重要基石。为树立诚信廉洁理念、践行诚信廉洁要求、弘扬诚信廉洁文化、严防诚信廉洁风险，为此我们向华友的全体员工和合作伙伴发出以下倡议：
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一、致华友员工
（一）严格遵守国家法律法规、公司章程规定和有关合同约定，以及公司内部有关诚信廉洁的规章制度规定。
（二）严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关禁止商业贿赂行为法律法规，坚决拒绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为的馈赠。
（三）不利用工作职权上的便利，以任何理由接受客户方工作人员、本公司其他员工或其他第三方提供的好处费、礼金、回扣或其他任何有价证券及贵重物品，不参加客户单位或客商的宴请以及安排的娱乐活动。
（四）不让客户、本公司其他员工报销任何应由自己个人承担的费用和免费提供各种不正当的便利。
（五）不营私舞弊，不利用职权从事个人不正当的有偿中介和业务承揽活动。
（六）自愿接受纪律监督，积极配合审计监察中心及公司各级纪律部门调查，主动举报违反法律、法规或公司制度的不当行为。
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二、致华友合作伙伴
（一）自觉遵守有关法律法规、规章制度中关于公平交易、廉洁自律、反对腐败的相关规定，严格要求员工及相关业务人员廉洁从业。
（二）决不为自身或他方利益唆使或利诱华友员工违背华友公司规章制度和华友员工行为规范。
（三）决不承诺、提供、授予、给予或接受任何不正当利益。
（四）决不以任何方式贿赂华友员工。
（五）主动申报在与华友的业务往来中是否存在关联关系。
（六）支持华友的诚信廉洁建设，若华友员工在日常业务过程中有索贿行为，予以坚决拒绝并向华友审计监察中心举报和提供证据。
让我们携起手来，共同践行华友诚信文化，为华友成为世界级诚信文化实践标杆企业而奋斗！
